Washington, DC.– El Departamento de Seguridad Nacional
modificó las reglas que rigen el proceso de selección de visas de trabajo H-1B
para priorizar la asignación de visas a extranjeros más cualificados y con
mayor remuneración, con el fin de proteger mejor los salarios, las condiciones
laborales y las oportunidades de los trabajadores estadounidenses. La nueva regla
sustituye el proceso de selección aleatoria de beneficiarios de visas por un
proceso que da más peso a quienes tienen mayores habilidades.
“El proceso actual de selección aleatoria de registros
H-1B fue explotado y abusado por los empleadores estadounidenses que
principalmente buscaban contratar a los trabajadores extranjeros por salarios
más bajos de lo que pagarían a los trabajadores estadounidenses”, dijo el
portavoz de USCIS, Matthew Tragresser. “El nuevo proceso de selección ponderada
servirá mejor a la intención del Congreso respecto al programa H-1B y
fortalecerá la competitividad de Estados Unidos al incentivar a los empleadores
estadounidenses a presentar peticiones para trabajadores extranjeros mejor
remunerados y más especializados. Con estos cambios regulatorios y otros que se
realizarán en el futuro, continuaremos actualizando el programa H-1B para
ayudar a las empresas estadounidenses y evitar el abuso que estaba perjudicando
a los trabajadores estadounidenses”.
El número de visas H-1B emitidas anualmente está limitado
a 65,000, con 20,000 visas adicionales para trabajadores con grado avanzado de
Estados Unidos. El actual proceso de selección aleatoria ha sido a menudo
criticado por permitir que empleadores sin escrúpulos lo exploten inundando el
grupo de selección con trabajadores extranjeros de menos cualificaciones a los
que se le pagan salarios menores, en detrimento de la fuerza laboral
estadounidense. Para abordar estas preocupaciones, la regla final implementará
un proceso de selección ponderado que aumentará la probabilidad de que las
visas H-1B se asignen a extranjeros con mayores cualificaciones y mayor
remuneración, manteniendo al mismo tiempo la oportunidad para los empleadores
de asegurar trabajadores H-1B en todos los niveles salariales. Esta regla final
entrará en vigor el 27 de febrero de 2026 y estará vigente para el periodo de
registro de visas H-1B sujetas a la cantidad máxima reglamentaria para el año
fiscal 2027.
La regla es otro paso crucial para fortalecer la integridad
del programa de visas de no inmigrante H-1B. Esto concuerda con otros cambios
clave que ha realizado la administración, como la Proclamación Presidencial que
exige a los empleadores pagar 100,000 dólares adicionales por visa como
condición de elegibilidad.
“Como parte del compromiso de la Administración Trump con
la reforma del programa H-1B, seguiremos exigiendo más tanto a empleadores como
a extranjeros para no perjudicar a los trabajadores estadounidenses y poner a
Estados Unidos en primer lugar”, dijo Tragesser.
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