Trenton, NJ — El fiscal general de Nueva Jersey, Matthew
J. Platkin, junto con la División de Derechos Civiles (DCR), presentó una
demanda en el Tribunal Superior del estado contra Amazon, acusando a la
compañía de mantener un patrón sistemático de discriminación hacia trabajadoras
embarazadas y empleados con discapacidades en sus almacenes ubicados en todo el
estado.
La demanda, resultado de una investigación de varios
años, sostiene que Amazon, el mayor empleador privado de Nueva Jersey, violó de
forma reiterada la Ley contra la Discriminación (LAD, por sus siglas en inglés),
al negar acomodos razonables, imponer licencias sin pago y despedir a empleados
que solicitaron ajustes por embarazo o discapacidad.
Según los hallazgos de la DCR, Amazon habría colocado
automáticamente a empleados embarazados o con limitaciones físicas en licencias
no remuneradas mientras sus solicitudes de acomodación estaban pendientes, o
incluso después de ser negadas. En algunos casos, los trabajadores fueron
despedidos días o semanas después de pedir dichos acomodos.
El fiscal general Platkin afirmó que la empresa “ha
explotado a trabajadoras embarazadas y a empleados con discapacidades, violando
sus derechos mientras se beneficia de su labor”. Los registros internos de
Amazon muestran que, en un período de dos años, los empleados en Nueva Jersey
realizaron más de 27,000 solicitudes relacionadas con embarazos o
discapacidades, lo que equivale a más de una solicitud por hora.
El documento legal también señala que Amazon ha fallado
en cumplir con el proceso interactivo requerido por ley para determinar
posibles soluciones, cerrando solicitudes si los empleados no entregaban
documentación médica en un plazo de siete días, un requisito no permitido por
la legislación estatal. Además, aun cuando se aprobaban ciertos acomodos, la
empresa mantenía métricas de productividad inflexibles que derivaban en
sanciones o despidos.
La DCR busca una orden judicial que prohíba a Amazon
continuar con estas prácticas, así como sanciones civiles, daños punitivos y
compensaciones económicas para las personas afectadas. La demanda se suma a
otro proceso reciente presentado por el estado, en el que se acusa a Amazon de
clasificar de forma indebida a sus conductores Flex como contratistas
independientes, negándoles beneficios y derechos laborales.
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