Redacción Q/I
Nueva York, NY.– La Asociación de Jugadores de las Grandes Ligas de Béisbol (MLBPA) presentó sus propuestas económicas iniciales para un nuevo convenio colectivo, marcando el inicio de unas negociaciones laborales que se anticipan extensas y complejas entre los jugadores y los propietarios de equipos. Entre las principales demandas figura una ampliación de los derechos de agencia libre y arbitraje salarial, así como un aumento significativo del salario mínimo de las Grandes Ligas. Los jugadores también plantearon modificaciones al sistema de reparto de ingresos entre las franquicias y la implementación de mecanismos que incentiven una mayor competitividad en toda la liga. La propuesta incluye un denominado “impuesto de integridad competitiva”, destinado a penalizar a los equipos que mantengan nóminas demasiado bajas, además de elevar a 300 millones de dólares el umbral del impuesto de lujo a partir de la próxima temporada. Las conversaciones se desarrollaron en la sede de la asociación de jugadores en Manhattan, donde participaron varios miembros del sindicato, entre ellos Marcus Semien, Sean Manaea y el venezolano Eugenio Suárez. Otros representantes se integraron de manera virtual. Chris Bassitt, lanzador de Baltimore y miembro del subcomité ejecutivo del sindicato, afirmó que las propuestas buscan fortalecer el crecimiento que experimenta actualmente el béisbol profesional y recompensar de manera justa a los jugadores por su desempeño dentro del terreno. Por su parte, la oficina de las Grandes Ligas expresó preocupación por el impacto que tendrían las iniciativas sindicales sobre el equilibrio competitivo entre las organizaciones. Según la liga, algunas de las medidas reducirían los recursos destinados a los equipos con menores ingresos y aumentarían las diferencias de nómina entre franquicias. Uno de los puntos más sensibles continúa siendo la posibilidad de establecer un sistema de tope salarial, una medida que los jugadores han rechazado históricamente y que, según han reiterado, no están dispuestos a aceptar durante las negociaciones. El actual convenio laboral expira el 1 de diciembre, y analistas del sector consideran probable que las Grandes Ligas decreten un cierre patronal una vez vencido el acuerdo, si ambas partes no alcanzan un entendimiento antes de esa fecha.